採用案内

全員が主役・全員が精鋭社員

昔は、今ほどコンプライアンスに厳しくない時代でしたから、一つの現場が終わるまで休みが取れないことも当たり前でした。近年は改善されつつありますが、まだまだ工期に追われてプライベートを犠牲にしている施工管理はたくさんいるのではないでしょうか。
若手ばかり重宝されていますが、60歳定年説なんて今や古いと思っています。むしろ、これまで培ってきた技術、仕事に対する姿勢、そして積み重ねてきた経験を若手に継承していける方は、今後の建設業界にとって貴重な存在です。目指すは70歳でも活躍できるフィールドを創ること。その挑戦は、まだ始まったばかりです。
当社は創業したばかりの会社です。職種を越え、みんなが一丸となり、お互いをサポートしながら当社を大きくしていきたいと考えています。頑張った人には頑張った分、会社への貢献度にあわせて報酬を得られる体制を整えていこうと考えています。私が車好きなので、活躍した方には車のプレゼント。アウトドアも好きなので、みんなでBBQなど交流を深めるのも楽しそうですね。働く環境が整えば、おのずと仕事へ向かう気持ちも変わってくるでしょう。志を⾼く持ったプロ集団を形成し、それぞれの強みを発揮できる体制づくりをしていきたいと考えています。
「全員が主役・全員が精鋭社員」が弊社の経営方針。すべての社員が自ら考え、自ら実践し、挑戦できる環境を整え、みんなでAcrossBという会社を創り上げていきたいと考えています。現状にとどまらず、常に上を見上げて挑戦し続けるような“チャレンジ精神”を持った皆さんの活躍に期待しています。